Кадровий резерв Львівської обласної державної адміністрації
Embedded Files
Кадровий потенціал ЛОДА — це база мотивованих і підготовлених кандидатів, які прагнуть долучитися до роботи в органах державної влади Львівської області та вже сьогодні формують майбутнє публічного управління.
Реєстрація у кадровий резерв не є конкурсом на посаду, але відкриває можливість бути залученим до стажувань, проєктів та подальшого працевлаштування.
Що таке кадровий резерв ЛОДА?
Що таке кадровий резерв ЛОДА?
Кадровий резерв (кадровий потенціал) ЛОДА — це систематизований перелік осіб, які:
мають мотивацію працювати у сфері публічного управління;
володіють базовими або професійними компетентностями;
пройшли стажування, навчання або іншу форму взаємодії з ЛОДА;
можуть бути рекомендовані для залучення до роботи після завершення воєнного стану або в межах чинного законодавства.
Навіщо реєструватися?
Навіщо реєструватися?
Карʼєрна перспектива
Карʼєрна перспектива
Можливість бути поміченим та рекомендованим до залучення у структурні підрозділи ЛОДА.
Вплив на область
Вплив на область
Робота над ініціативами, що мають значення для Львівщини та її мешканців.
Реальний досвід
Реальний досвід
Участь у проєктах, заходах, робочих групах та командній роботі.
Хто може податися?
Хто може податися?
До кадрового резерву ЛОДА можуть податися:
студенти та випускники закладів вищої освіти;
учасники програм стажування ЛОДА;
фахівці з досвідом роботи у відповідних сферах;
внутрішні працівники, зацікавлені у професійному розвитку;
громадяни віком від 18 років, які поділяють цінності публічної служби.
📌 Досвід роботи в державних органах не є обовʼязковим.
Реєстрація у кадровий резерв не є конкурсом на посаду, але відкриває можливість бути залученим до стажувань, проєктів та подальшого працевлаштування.
Page updated
Google Sites
Report abuse